Emeklilik Planı katılımcıların faizli-faizsiz getiri tercihlerine, ödeyecekleri katkı paylarına, yapılacak kesintilere ve katılımcıya sunulacak fonlara dair bilgileri içeren bir sözleşmedir. Katılımcılar yılda 4 defa emeklilik planlarını değiştirebilirler. BES’e girerken katılımcılar aslında öncelikle bir emeklilik planı tercih ediyorlar. Ama genellikle ilk konuşulan ‘ne kadar katkı payı ödenebileceği’ olduğu için, ödenecek katkı payına göre katılımcıya bireysel emeklilik aracısı tarafından uygun görülen emeklilik planı sunuluyor. Otomatik katılım tarafında hangi emeklilik planının seçileceğine işveren karar verdiği için, otomatik katılım sistemindeki çalışanlar emeklilik planı değişikliği yapamıyor.
Plan değişikliği yapmanın amacı, faizli-faizsiz seçenekler arasında tercihte bulunmak, katılımcıya sunulan fonlarda değişikliğe gidebilmek, giriş aidatı, yönetim gider kesintisi gibi giderleri düşürebilmektir.
Emeklilik plan değişikliği yapabilmek için BES şirketine bu talebi iletmek gerekir. BES şirketi 10 işgünü içinde talebi yerine getirecektir.
Önemli nokta: Emeklilik plan değişikliği yaparken, mevcut haklarınızın devam edip etmeyeceği ve yeni planda kesinti yapılıp yapılmayacağını teyid ettirmeyi unutmayın…