All tagged Bireysel Emeklilik
Kısmi ödeme ile katılımcı hem sistemde kalabilecek hem de konut alımı, evlilik, eğitim ve doğal afet durumlarında birikimlerinden çekim yapabilecek. Fakat düzenlemenin getirdiği bazı zafiyetler söz konusu...
Sistemden çıkarken ve emekli olurken ödenecek stopaj, hesaplarda görünenden daha az bir birikimin sistemden geri çekilmesine neden oluyor.
Emeklilik planı; bilindiği gibi katılımcının ödeyeceği düzenli katkı payı, başlangıç katkı payı, giriş aidatı, yönetim gider kesintileri, sunulacak fonlar ve fon toplam gider kesintileri ile katkı payı ödeme yöntemleri ve vadesine ilişkin bilgileri içeriyor….
Yatırımlarda iki ana değişken söz konusu. Birincisi vade, diğeri getiri. Hangi vadede ne kadar getiri sağlayacağı, alım anında belli olan varlıklar sabit getirili, vadesi ve getirisi belli olmayan varlıklar değişken getirili olarak sınıflandırılıyor.
Bireysel Emeklilik sistemindeki hisse fon, katılım hisse fon ve endeks fonlardan ağırlıklı ortalama yöntemiyle oluşturulan hisse fon endeksinin BİST 100 endeksiyle karşılaştırıldığı çalışma ve sonuçları
Kıdem tazminatlarının tamamlayıcı emeklilik ile bireysel emeklilik sistemine aktarılması konusunda çalışmalar sürüyor. Kamu bu konuda bir bilim kurulu oluşturulacağını açıklarken, sendikalar genel greve gitmekten söz ediyor. Gelişmeler yorumsuz olarak aşağıda…..
Dövizin çok hareketli olduğu bu günlerde dövize yatırım fırsatı sağlayan fonlar hangileri? Bu fonların getirilerini etkileyen faktörler neler?
Mayıs sonlarında Devlet Katkısı Fonları ve Standart Fonlara %10 hisse senedi alım uygulamasının başlaması borsadaki çıkışın ateşleyicisi oldu.
1 Ocak 2019’dan itibaren otomatik katılımın son fazı başladı. 1 Ocak 2017’de bin çalışanı olan işverenler ile başlayan süreç son aşamasında.
Geçen haftalarda BES’te Devlet katkısı hakkındaki yönetmelikte değişikliğe gidildi. Değişikliklerin pek çoğu, sektör duyuruları ve kanunla yapılan değişikliklerin yönetmeliğe alınması şeklindeydi. Ancak BES fonlarına VDMK alınması, kamuoyunda %40 kuralı olarak bilinen maddenin kaldırılması, kamu portföy yönetim şirketlerinin birleştirilmesi ana değişikliklerdi.
İlk bireysel emeklilik sistemleri, şirketlerin çalışanları için geliştirdiği yardım sistemleriydi. Daha sonra kamu devreye girdi. Ancak yeniden bireysel katkılı sistemlere dönüş var.
Torba yasada bireysel emeklilik sistemindeki cayma hakkı ve başlangıç devlet katkısı ile %5 ek devlet katkısına ilişkin düzenlemeler yer alıyor.